Портал обучения Дикси: обучение на ЗУМа, как войти в учебный портал Центра eLearning?

Дикси – это популярная сеть розничных магазинов. В условиях жесткой конкуренции вполне закономерно, что руководители требуют профессионализма от своего персонала.

Для этого создан на Дикси учебный портал, где готовят сотрудников, которые должны разбираться не только в торговле, но и общем устройстве системы.

Каких целей добиваются обучением

Поступив на работу в престижную российскую компанию, работнику дается возможность квалификационного, карьерного роста. Соискатели на должность выбирают раздел, где желают достичь продвижения по службе.

А перед зачислением в штат Дикси, обучение позволяет освоить различные направления. Обучающиеся должны четко представлять всю структуру торговой сети, где им предстоит работать.

Переквалификацию проводят и для действующего персонала, а после завершения курса все должны сдать своеобразный экзамен, ответить во время тестирования, на ряд поставленных вопросов.

Процесс обучения по программе ЗУМа

Academy dixy ru – это инновационный уровень в онлайн обучении. С помощью веб-тренажеров студенты по выбранному направлению, выполняют множество заданий за коротких срок.

Ученикам предлагают решать производственные задачи, максимально приближенные к реальным. В программу ЗУМ входит изучение теоретических материалов совместно с практическими занятиями.

Форма для входа доступна по следующей ссылке — http://e-learningcenter.websoft.ru/newdesign/default.html.

По окончанию – сдача экзаменов. Каждому дается выбор, каким способом пройти курс:

  1. на семинарах и тренингах;
  2. на рабочем месте;
  3. в удаленном режиме.

Для онлайн обучения разработан для сотрудников Дикси корпоративный сайт.

Регистрация на учебном портале

Для регистрации нужно через компьютер или мобильник, подключенный к интернету, перейти на официальный сайт https://sur.ly/o/learning.dixy.ru/AA000014 , заполнить форму, придумать логин с паролем. После простой авторизации, ученику станут доступными материалы, откроется корпоративный портал Дикси, где проводят дистанционное обучение с тестированием.

Полностью все ресурсы доступны только персоналу, после всех этапов учебы, чтобы подтвердить и закрепить, полученные знания на экзамене.

Порядок тестирования

Экзамен назначают после окончания курса. Портал Дикси разработан для всех сотрудников, но не тестируют:

  • грузчиков;
  • уборщиков;
  • охранников.

Руководство особое внимание уделяет на прием:

  • менеджера;
  • товароведа;
  • директора;
  • управляющего.

Тесты бывают:

  1. числовыми;
  2. логическими;
  3. вербальными.

Проверяют знания по предметам:

  1. инкассации;
  2. кассовой отчетности;
  3. товароведения;
  4. размещения товаров;
  5. ассортимента продуктов Дикси.

Работодателю важно быть уверенным, что соискатель должности обладает навыками:

  • культуры поведения;
  • делового общения;
  • командного взаимодействия;
  • вежливого оказания услуг.

По результатам тестирования у руководителя появляется мотивация принять работника на конкретную должность, так как он прошел все этапы обучения, значит добивается вакансии.

Как найти ответы на экзаменационные вопросы

Только составители и высшее руководство знают, правильные ответы на поставленные вопросы. Специально разработана программа со всеми инструментами защиты. Эти условия позволяют набирать в команду персонал с подтвержденной квалификацией. Руководство в свою очередь гарантирует профессионалам карьерный рост.

Бывает, что слушатели курсов заваливают экзамен, но им дают еще шанс личным интервьюированием. С учеником проводят дополнительное собеседование, чтобы удостовериться, что срыв тестирования — это случайность, а не закономерность.

Пройти тест трудно, но вполне возможно, нужно сконцентрировать внимание, успеть ответить на вопрос, вопросы не сложные, но, если нет ответа лучше сразу пропустить и не тянуть время.

Человеку, который знаком с подобными тестами и торговлей, сложности в правильных показателях не будет. Нужно придерживаться принципа, что все клиенты и начальники правы, с ними не стоит спорить. Одни влияют на размер премий, другие выдают зарплату.

Что дает зачисление в штат

На работу в Дикси принимают, если претендент на должность обладает основными и общими критериями:

  • коммуникабельностью;
  • опрятной внешностью;
  • грамотной речью;
  • пунктуальностью;
  • вежливостью;
  • стрессоустойчивостью.

После приема на работу в Дикси сотрудник будет обеспечен:

  1. официальным трудоустройством;
  2. полным социальным пакетом;
  3. регулярным получением зарплаты, премиальных;
  4. удобным рабочим графиком;
  5. возможным карьерным ростом;
  6. бесплатной униформой;
  7. стажировками.

Но в любом случае, когда руководство требует прохождения учебы, нужно выполнять их условия. Иначе можно закрыть дорогу к продвижению по карьерной лестнице даже, если зачислят в штат.

Вывод

Не нужно вести поиск в интернете на ответы тестов, когда пройдено Дикси обучение. Это сервис для руководящего персонала сети магазинов, которые приняты на должность. Принадлежит ресурс к коммерческой тайне и интеллектуальной собственности компании.

Каждый должен понимать, если бы тесты были в свободном доступе, их можно найти в интернете, то все без всякой подготовки сдавали бы экзамены.

В такой ситуации серьезная кадровая система превратится в хаос. Поэтому тесты предоставляют слушателям после окончания курсов. Лишней тратой будет покупка ответов на платных сайтах, подобных вопросов и ответов на экзамене точно не появится.

“Дикси” в лицах. Лучший Управляющий магазином

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Сервисы доставки еды - заказать еду на дом
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

error: Content is protected !!